致敬勞動模范 ·傳遞榜樣力量
為表彰先進、樹立典型,大力弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚,進一步激勵全公司職工積極投身遠聯建設,公司優中選優,在優秀員工中評選出28名“勞動模范”。
他們為公司建設譜寫了出彩篇章,獲得了豐碩成果。他們事無巨細,凡事沖在最前線,無論嚴寒酷暑,有呼必應,是公司最先進的典范。希望大家學習他們的先進事跡,再接再厲,再創輝煌。
模范人物介紹(二)
勞模:劉海濤
劉海濤,1978年生人,2007年6月23日進入遠聯鋼鐵公司,進廠時擔任乙工段司爐工,現為煉鐵廠白班段長,劉海濤同志一直以高標準來要求自己,工作上投入大量時間和精力去探索、鉆研,業務能力和管理能力提升較快,特別是在技改升級項目建設期間,他主動承擔重任,積極協助車間主任和施工單位為工程建設全力付出,每天走現場,監督工程質量和施工現場安全,并處處為車間總體發展著想,及時發現問題、解決問題。
劉海濤同志作為一名車間段長,平時工作表現一直深受領導賞識,廣大職工更是對他信賴有加,他工作積極主動,刻苦鉆研工藝技術,勇挑工作重擔,成績突出,2016年12月被公司評為“勞動模范”榮譽稱號,并在工作期間曾多次獲得“優秀黨員”以及“優秀黨務工作者”稱號。
劉海濤同志所在車間的主要生產任務是原料供應,原料供應一旦出現問題,極有可能對下游用戶造成影響。劉海濤了解原料質量的穩定對于整個煉鐵過程的重要性,在原料供應的各個環節上,凡事親力親為,生怕出現一點差錯。一方面,認真編制各項生產計劃的基礎上,親自深入現場落實方案計劃,認真思考每個細節。其次,從現場安全措施、人員安排、物資材料、工器具準備等細節著手,早準備、早布置、早檢查、早落實,統等安排,確保每一個環節都處于可控范圍內。同時,為了提高本職技能,使業務水平更上一層,他經常利用空閑時間鉆研理論知識,充實自己的業務能力,并把自己所學毫不保留的傳授給其他技術人員。正是他這種好學、求學的精神,使他在工作中不斷進步,也為身邊的所有人員樹立了良好的榜樣。
2022年下半年疫情封閉管理期間,劉海濤積極協調廠部為所在車間駐廠職工配置被褥、毛巾等洗漱用品,在保證員工的日常生活所需的同時,為穩定職工的情緒,他在工作之余,到每個崗位與職工進行交流,與職工進行談心,傳達公司的防疫要求,宣貫防疫知識,提高了員工思想認識,維護了人員穩定,確保了車間生產及防疫工作的有序進行。
在生產方面他常說:“沒有安全就不要談生產,安全要永遠擺在第一位”。多年來在生產管理工作上取得的成績也讓我們大家看到了他的堅持和不懈努力。
作為一名基層管理者,劉海濤同志在平凡的工作崗位中,傾注了滿腔的熱情,以高貴的品質,敢于堅持原則的作風和樂于奉獻的精神,感染著身邊的每一個人,時時刻刻都在為車間、廠部、公司的發展默默付出。
每一個名字背后
都有著一個敬業的故事
讓我們向他們學習
用勤奮勞動成就夢想
用創造性勞動續寫榮光
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